個別訪問による情報提供・研修支援等

兵庫県内1５名のメンタルヘルス対策促進員（産業カウンセラー・社会保険労務士）が事業場を訪問し、メンタルヘルス対策についての情報提供や研修などの支援を行います。支援内容は下記のとおりです。

＜ 個別訪問による情報提供＞

• 職場のメンタルヘルス対策を進めるにあたっての、
  「メンタルヘルス対策の導入」、「心の健康づくり計画の策定」、「ストレスチェック制度導入」、「ストレスチェック実施後の職場環境改善」等の支援を、事業場訪問して個別にアドバイスを行います。

※心の健康づくり計画助成金の支援につきまして、現在混み合っている状況により、地域によってはご支援までお時間（1～２か月程度）を頂く可能性がございます。また、支援で3回程度訪問いたしますが、訪問日程に関しては、担当の促進員と調整いただく事となりますので、ご希望の日程に沿えない場合もございます。

＜ 研 修 支 援 ＞　

①管理監督者の方を対象としたラインケア研修（６０分～９０分程度から）

管理監督者には部下の心身に負担が生じないよう配慮し、職場環境の改善や部下からの相談に対応する必要性があります。その基礎的な知識を学んでいただくための研修を実施します。

　内容：メンタルヘルスケアに関する基礎知識、管理監督者の役割、いつもと違う部下及び不調者への対応方法、セルフケアの方法、ストレスチェック制度についてなど。

 

②若手・新入（中途採用含む）社員を対象としたセルフケア研修（６０分程度から）

　新たな環境・社会によるストレに対して、まだ耐性が出来ておらず、大きな負荷を抱えやすい若手社員や新しい職場でまだ環境に慣れていない新入社員へのメンタルヘルス対策は重要です。自らのストレスに気づき、対処できるように「セルフケア」を身につけてもらえるよう研修を実施します。　　

　内容：自らのストレスへの気づき、メンタルヘルスの正しい知識、ストレスの予防・軽減及び対処の方法について

 

＜研修支援について＞

※研修支援は、お申込いただいた事業場にて行います。

※研修の参加人数、曜日、時間帯について決まりはございませんので、ご希望をご相談下さい。

※各研修について、年度内で１回ずつ無料でご利用いただけます。

※各研修は、「労働者の心の健康の保持増進のための指針」に基づいて行っております。

※個別訪問及び研修支援につきまして、労働保険加入事業場が対象となります。

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