裁判例に学ぶパワハラ対策（※16：15まで）
2024年11月27日
講 師：兵庫産業保健総合支援センター 労働衛生関係法令担当 相談員 角森 洋子氏 内 容：上司が部下を、先輩が後輩を注意指導する際のどのような言動がパワハラに当たるとされているのでしょうか。パワハラが行われたことを知った […]
よりよい職場風土を醸成するために！～傾聴とコーチングスキルの活用～
2024年11月21日
講 師：兵庫産業保健総合支援センター メンタルヘルス対策・両立支援促進員 波多 勇氏 内 容：”企業は人なり”と言われますが、メンバー次第で職場の雰囲気や成果が大きく変わります。上司や先輩の声掛け、教育・指導、存在は、良 […]
メンタルヘルス不調者の復職支援について考える
2024年11月19日
講 師：兵庫産業保健総合支援センター メンタルヘルス担当 相談員 藤本 修氏 内 容：メンタルヘルス不調で休職している人に対して、うまく復職していくために、健康管理の面から、どのように働きかけていくかを考え、具体的な方策 […]
社内研修担当者が自前で行う研修の実際⑤～交流分析
2024年11月18日
講 師：兵庫産業保健総合支援センター カウンセリング担当 相談員 森崎 美奈子氏 内 容：職場の人間関係やコミュニケーションの問題に具体的な指導を行い、職場の問題行動を改善していくためのツールとして交流分析を学びます。さ […]
治療と仕事の両立や障害者雇用における合理的配慮について～産業保健スタッフが知っておきたいポイント～
2024年11月15日
講 師：南森町CH労働衛生コンサルタント事務所 代表・産業医 辻 洋志氏 内 容：病気や障害を持つ労働者への合理的配慮は、職場のダイバーシティ推進の面からも、その重要性が増しています。今回は合理的配慮に係る法令の仕組みや […]
【中止】チームで進める産業保健活動 ～他職種連携の実際と課題～
2024年11月11日
※中止になりました。 講 師：兵庫産業保健総合支援センター 保健指導担当 相談員 藤村 友子氏 内 容：事務所での健康管理には人事労務担当者や衛生管理者、産業医など、多くの関係者が関わります。産業保健看護職は労働者に直接 […]